Description

Cette formation est délivrée dans les conditions définies par Microsoft : en partenariat avec un centre de formation agréé Microsoft Learning, formateur certifié Microsoft, lab officiel Microsoft, support de cours officiel Microsoft. Cette formation System Center 2012 permet aux participants d'acquérir les connaissances pour concevoir, installer et configurer un Cloud privé, configurer et déployer l'infrastructure applicative et les composants clés de Microsoft System Center 2012 nécessaires à la délivrance des services sur une infrastructure de Cloud privé

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse principalement aux administrateurs de cloud

Les objectifs de la formation

-Planifier un cloud hybride
Configurer et déployer un cloud privé avec Microsoft System Center 2012 R2 Virtual Machine Manager
Etendre et maintenir une infrastructure Cloud
Configurer la délivrance d’application pour un cloud
Créer des blocs dans un cloud privé
Déployer et accéder aux clouds privés
Surveiller l’infrastructure Cloud
Etendre et personnaliser la surveillance de l’infrastructure du Cloud
Mettre en œuvre la gestion de service pour le Cloud
Configurer la haute disponibilité, la récupération d’urgence et la protection pour le Cloud
Automatiser et standardiser le Cloud
Configurer un cloud multi-tenant

Programme de la formation

• Les émotions et leurs impacts
  • Les théories cognitives des émotions.
  • Les stimuli externes et internes.
  • Les conséquences agréables et néfastes des états émotifs : sur soi et sur les autres.
  • Les éléments stresseurs et les émotions.
  • Sympathie, empathie et antipathie.
  • Les émotions déterminent l'action ou l'inaction.
  • Travaux pratiques Rédaction d'un inventaire personnel de ses états émotifs et de leurs impacts.
• Comment identifier ses émotions et leurs conséquences ?
  • La dynamique Evénement-Pensée-Emotion-Comportement.
  • Nos pensées sont à la source de toutes nos émotions.
  • Les émotions dynamisantes : joie, plaisir, calme, sérénité, satisfaction, motivation.
  • Les émotions désagréables : anxiété, peur, tristesse, regret, hostilité, culpabilité, dépression, découragement.
  • Le stress émotif adapté (utile) et inadapté (nuisible).
  • Les effets des émotions sur nos relations et communications.
  • Les conséquences constructives et néfastes.
  • Les pensées spontanées.
  • Travaux pratiques Test d'auto-évaluation des émotions et bilan.
• Comment gérer ses émotions ?
  • Gérer le stress d'origine émotive.
  • Canaliser son stress au travers du choix de ses réactions.
  • Faire face positivement aux pressions.
  • Etre assertif plutôt que fuir, être passif ou agresser.
  • Se motiver positivement par l'abandon de nos pensées négatives et irréalistes.
  • Conserver une attitude rationnelle et des perceptions réalistes.
  • Traiter les situations selon les niveaux émotifs.
  • Désamorcer nos émotions et celles des autres.
  • Travaux pratiques Mises en situations sur l'assertivité et le désamorçage d'attitudes agressives.
• S'exercer à la maîtrise de ses émotions
  • Les outils pratiques de la maîtrise de ses émotions.
  • La confrontation des pensées causant les émotions néfastes.
  • Les questions spécifiques de confrontation.
  • La technique de relaxation : positions et approche.
  • Travaux pratiques Exercice: de confrontation des pensées spontanées et des distorsions cognitives.
  • Exercice: d'application d'une technique de relaxation.
• Dégager un plan d'action personnalisé
  • Se fixer et concevoir des objectifs de progrès cognitifs et comportementaux.
  • Travaux pratiques Rédaction d'un plan d'action individuel de gestion des émotions.