Upskilling, Reskilling :
Dans un monde où les modèles économiques et les organisations du travail sont en perpétuel changement, on commence désormais à parler beaucoup d'upskilling et de reskilling, commençons tout d’abord par comprendre c’est quoi ces deux concepts :
Upskilling
L'upskilling se dit de la formation destinée à augmenter les compétences existantes afin de permettre la continuation du même métier, ou du même domaine d’activité, dans un contexte de mutation du métier.
Reskilling
Le reskilling se dit de la formation qui est destinée à aider les personnes à acquérir de nouvelles compétences pour changer de métier.
En Maroc on emploie particulièrement cette expression pour les personnes qu’on embauche sans qu’elles aient la qualification requise pour l’emploi et que l’on forme.
Pourquoi est-ce si tendance ?
Les entreprises doivent développer leur compétitivité, en investissant dans les compétences stratégiques (via le développement des talents actuels ou le recrutement) tout en assurant l'employabilité de leurs collaborateurs.
